Ik heb een conflict op mijn werkplek – bemiddeling kan helpen
Ben jij een van die personen die in een conflict verwikkeld zijn op je werkplek en het gevoel hebben dat je, wat je ook doet, nooit een oplossing lijkt te krijgen waar iedereen tevreden over is? Komt dit je bekend voor? Zo ja, dan bent u niet de enige; veel mensen in het hele land bevinden zich in precies dezelfde situatie als waarin u zich bevindt. Een van de dingen die u kunt overwegen als u een conflict op uw werkplek heeft, is gebruik te maken van de diensten van een bemiddelaar die goed is opgeleid in het oplossen van dergelijke soorten problemen. conflicten.
De rol van de bemiddelaar is ervoor te zorgen dat beide betrokken partijen tevreden zijn met de uitkomst van het bemiddelingsproces. Bemiddeling op zich is een productieve oefening, omdat het beide partijen in staat stelt te communiceren en een overeenkomst uit te werken zonder het gebruik van juridische professionals, en is over het algemeen een sneller proces dan ofwel een rechtszaak aanspannen of een beroep doen op de supervisor mediator arbeidsconflict. Als u echter constateert dat een partij niet tevreden is met de uitkomst van het bemiddelingsproces, en als een van de partijen het gevoel heeft dat de ander niet goed heeft geluisterd naar het conflict of het niet heeft geprobeerd op te lossen, dan kan de bemiddelaar worden gevraagd om in te grijpen en het mediationproces overnemen en ervoor zorgen dat beide betrokken partijen zich comfortabel en tevreden voelen met het mediationproces.
Er zijn verschillende soorten bemiddelaars waaruit men kan kiezen, en veel verschillende ervaringsniveaus. Sommige bemiddelaars hebben bijvoorbeeld uitsluitend op het gebied van voogdij over kinderen gewerkt en hebben een uitgebreide opleiding op dit gebied gehad, terwijl anderen mogelijk alleen met familierechtelijke zaken hebben gewerkt. Welke bemiddelaar u ook kiest, als u een conflict op uw werkplek heeft dat niet wordt opgelost, dient u gebruik te maken van de diensten van een professionele bemiddelaar die kennis en training heeft op het gebied van conflictoplossing, inclusief het omgaan met een verscheidenheid aan betrokken partijen en persoonlijkheden. Het gebruik van een bemiddelaar kan het hulpmiddel zijn waarmee u uw conflict eerder vroeger dan later kunt oplossen; u zult misschien merken dat het hebben van een bemiddelaar die aan uw situatie werkt, kan helpen om uw werkplek veel productiever en positiever te maken, wat een win-winsituatie oplevert voor alle betrokkenen.
Meer info over dit artikel: https://mediator-dordrecht.nl/